清丰县消防救援大队年公开招聘政府专职消防员公告

为加强全县政府专职消防队伍建设，提升政府专职消防队伍战斗力，现以政府购买劳务，消防队管理使用的形式，面向社会公开招收专职消防员，主要从事执勤车辆驾驶、指挥中心接处警、相关信息报送、火灾扑救和社会抢险救援等工作，有关事宜明确如下：

一、招聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

二、招聘岗位、人数及范围

根据工作需要，本次共招聘政府专职消防员15名，其中消防执勤车辆驾驶员4名，指挥中心通讯员2名，承担灭火应急救援任务的战斗员9名。

三、招聘人员资格条件

（一）驾驶员

1.身高CM以上（含CM），年龄在20至30周岁之间（年12月25日以后——年12月25日以前出生），具有高中（同等）以上文化程度的男性公民。

2.热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违法犯罪记录，无纹身、刺青，政治审查应符合《河南省消防队伍招收专职消防队员政治条件》。

3.身体健康，体检合格，身体检查应符合《河南省消防队伍招收专职消防队员身体条件》的标准。

4.持B照及以上驾照（提供原件及复印件），驾龄1年及以上。

（二）通讯员

中队通讯员2名，需要24小时驻勤，不能吃苦耐劳的请勿扰。(有宣传工作经验者、计算机相关专业学历人员优先)。

主要工作内容：清丰县消防救援大队指挥中心接处警室值班值守、宣传工作、办公室资料收集上报等。

（三）战斗员

1.身高CM以上（含CM），年龄在18至26周岁之间（年12月25日以后——年12月25日以前出生），具有高中（同等）以上文化程度的男性公民。

2.热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违法犯罪记录，无纹身、刺青，政治审查应符合《河南省消防队伍招收专职消防队员政治条件》。

3.身体健康，体检合格，身体检查应符合《河南省消防队伍招收专职消防队员身体条件》的标准。

4.退役军人、职业院校的消防、汽修、水电工、电钳工、新闻、汉语言文学和文体等相关专业毕业生可放宽年龄至28周岁（年12月25日以后出生，要提供相关资质证明）。

四、招聘方法及程序

（一）报名

1、本次报名采用现场报名的方式进行。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须真实、准确、完整、有效。报名时间为年12月25日至12月31日。逾期不予补报。

2、报名地点：清丰县消防救援大队（清丰县安康路与国道交叉口向西20米路北）。

3、报名要求：报名者持身份证、第一学历等（中专学历需带报到证）有效证件原件及复印件各1份；退役士兵须持入伍通知书和退伍证原件及复印件；未颁发毕业证的应届毕业生持身份证、学生证、学校出具的学籍证明等有效证件原件及复印件各1份。报名提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意填写报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、录用时资格终审（政审），并贯穿录用工作全过程。

4、报名时，交近期同底版（红色）免冠一寸彩照2张，填写《清丰县消防救援大队政府专职消防队员报名登记表》（见附件）一式两份。

5、应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时初审和面试前复审相结合的办法进行。应聘者报名及资格复审时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

五、考试

考试包括面试和体能测试，总成绩满分为分。面试成绩、体能测试满分都是分，各占50%。两项之和为个人考试总成绩（保留1位小数）。消防执勤车驾驶员加试理论、技能和安全文明驾驶常识作为录用参考。

（一）体能测试。主要考核单杠引体向上（次/3分钟），10米*4折返跑（秒），0米跑（分、秒），仰卧起坐（次/3分钟），四项各占25分，体能测试地点与方法由清丰县消防救援大队负责实施。时间为年1月2日（以大队实际通知时间为准）。

（二）面试。在清丰县消防救援大队四楼党委会议室进行面试，时间为年1月2日（以大队实际通知时间为准）。

（三）消防执勤车驾驶员加试

1、理论考试。考试内容为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目，利用地方驾校考试中心上机操作。时间另行通知。

2、技能考试。考试内容为借助地方驾校考试中心，参照国家出台驾考规则及程序组织实施，内容为倒桩移库、坡道定点停车与起步和道路驾驶。

3、安全文明驾驶常识。考试内容为安全文明驾驶相关知识。

六、体检与考核

根据考试综合成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象。体检标准参照年11月1日中华人民共和国国家职业卫生标准公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检合格者可以进行递补，体检费用自行承担。

考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核由大队按照有关规定组织实施,考察按照成绩高低进行梯次递补。

七、公示和聘用

根据考核结果进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，进行岗前培训，时间1个月。培训合格者与劳务派遣公司签订劳动合同。培训考核不合格，不予录用，一次合同期限1年，到期自动终止合同再续签；凡正式签订合同人员至少干满1年，未到期离职或无故离职者，扣发当月工资，并列入个人征信。

有以下条件者优先聘用：城镇零就业家庭的成员；连续失业一年以上的登记失业人员；困难家庭中就业困难的高校毕业生；本人是退伍军人者优先聘用。

八、工作任务及工资待遇和职业规划

任务：做好消防队伍执勤车辆驾驶、指挥中心接处警、灭火救援和教育训练等工作，实行准现役准军事化管理模式，统一提供食宿和服装，正式工作后按照中队统一调配，每人每月可调休8天，当月未休满调休假期，由大队按照有关标准统一给予工资补助，遇有重大消防安保任务的，由中队统筹安排人员休息。

工资待遇：按照《濮阳市消防支队政府专职消防队员工资标准实施意见》执行，试用期一个月，试用期工资元/月，试用期满，经考核合格后，与劳务派遣公司签订工作合同，进行定级定档，缴纳五险一金，并将《清丰县消防救援大队政府专职消防员量化管理办法》与工资发放进行挂钩，其中执勤车辆驾驶员最低为元/月（含五险一金），通讯员元/月（含五险一金），战斗员最低为元/月（含五险一金），以后根据工作年限逐年递增，通过总队统一组织的职业技能鉴定考试，每月按照初级、中级、高级的标准发放相关费用，工作满一年的政府专职消防员每年享受单位安排的1次免费体检。

职业规划：市消防救援支队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、班长、副班长等管理岗位，拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，并且设立通信员、执勤车驾驶员等岗位；设立先进个人、嘉奖等年度奖项；表现优秀人员可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍人员招录考试。

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附件：清丰县消防救援大队政府专职消防员报名登记表

清丰县消防救援大队

年12月23日

附件：

清丰县消防救援大队政府专职消防员

报名登记表

来源：清丰消防

编辑：吴钰

统筹：徐洪波

终审：孟晋